Статус Werkstudent дає змогу німецьким компаніям залучати кваліфікованих студентів університетів на профільні завдання із суттєвою економією на соціальних внесках. Держава заохочує поєднання навчання та практики за дотримання чітких часових рамок.

Критерії статусу та правило 20 годин на тиждень

Головний критерій статусу веркштудента — навчання у виші має залишатися основним видом діяльності (ordentliches Studium). Протягом навчального семестру студент має право працювати максимум 20 годин на тиждень. Перевищення цього ліміту допускається тільки в період офіційних канікул (Semesterferien), а також під час роботи виключно у вечірній час або у вихідні дні (правило 26 тижнів).

Економія на соціальних внесках для компанії та студента

Ключова вигода привілею Werkstudentenprivileg: ні роботодавець, ні сам студент не сплачують внески на обов'язкове медичне страхування (Krankenversicherung), страхування догляду (Pflegeversicherung) та страхування на випадок безробіття (Arbeitslosenversicherung). Єдиним соціальним відрахуванням залишається пенсійне страхування (Rentenversicherung: 18,6%, що діляться навпіл між компанією та студентом).

Оподаткування та податкові класи студента

Заробітна плата студента оподатковується за електронними податковими ознаками (ELStAM). Якщо це перша та єдина робота, студент оформляється за податковим класом 1 (Steuerklasse 1). Якщо дохід не перевищує базової неоподатковуваної суми (Grundfreibetrag у 2026 році — 12 348 євро), утриманий прибутковий податок повністю повертається через річну податкову декларацію.

Документи для прийому на роботу

Роботодавець зобов'язаний вимагати в студента: довідку про зарахування до ВНЗ (Immatrikulationsbescheinigung) на поточний семестр, податковий ідентифікатор Steuer-ID, номер соціального страхування та підтвердження членства в лікарняній касі. На початку кожного нового семестру студентську довідку в особовій справі потрібно оновлювати.

Що перевірити

  • Запросіть актуальну Immatrikulationsbescheinigung перед підписанням контракту.
  • Перевірте, щоб робочий графік не перевищував 20 годин на тиждень під час лекційного періоду.
  • Нараховуйте лише внески до пенсійного фонду, без внесків на медичне страхування.
  • Поновлюйте підтвердження студентського статусу кожні півроку на початку семестру.

Приклад ситуації

IT-стартап найняв студента-програміста на 18 годин на тиждень; компанія заощадила близько 12% від зарплати на внесках у медичне страхування, страхування з догляду та безробіття порівняно зі звичайним працівником, а студент зберіг студентський статус.

Наступний крок

Найм веркштудента поєднує економію на соціальних відрахуваннях із залученням мотивованих кадрів за суворого контролю 20-годинного ліміту.

Офіційна інформація на тему

Чеклісти та приклади — організаційні рекомендації. Вимоги залежать від процедури, міста та вашої ситуації; перед дією звіряйте їх з установою чи організацією, до якої звертаєтеся. Юридичні та податкові питання обговорюйте з уповноваженим спеціалістом.

Матеріал підготовлено за допомогою ШІ. Приклад ілюструє підхід і не є описом клієнтського кейсу.